董明珠再发声，格力送12名员工参军，彰显企业责任与担当

在当今社会，企业不仅是经济发展的重要推手，更是社会责任的承担者，作为中国家电行业的领军企业，格力电器在董明珠的带领下，不仅在产品创新、市场拓展方面取得了显著成就，更在履行社会责任方面树立了新的标杆，格力再次宣布将送12名优秀员工参军入伍，这一举动不仅体现了企业对国家安全的支持，也彰显了其对于员工个人成长和价值观培养的重视。

董明珠的坚定支持

作为格力的掌舵人，董明珠一直以“敢为人先、勇于担当”的精神著称，她曾多次在公开场合表示，企业应当积极履行社会责任，为国家的繁荣稳定贡献力量，在这次送员工参军的行动中，董明珠再次发声，她表示：“国家兴亡，匹夫有责，作为一家有责任感的企业，我们不仅要追求经济效益，更要为国家的国防事业贡献力量。”

董明珠的这一决定并非一时兴起，而是基于她对企业社会责任的深刻理解，她认为，通过鼓励员工参军，不仅能够为国家输送更多高素质的军事人才，还能够让员工在军队的锻炼中成长为更加坚韧、有担当的人，这种“以军营锤炼意志，以企业成就事业”的理念，正是董明珠对员工个人成长和企业长远发展的双重考量。

员工的积极响应

此次格力送12名员工参军的消息传出后，迅速引起了社会各界的广泛关注和赞誉，这12名员工来自不同的岗位和部门，但他们都有一个共同的特点——对国家有着深厚的感情和强烈的责任感，在得知这一消息后，他们纷纷主动报名，经过严格的筛选和考核，最终脱颖而出。

在告别会上，这12名员工表达了对公司的感激之情和对未来的憧憬，他们表示，能够成为首批被送去参军的企业员工感到无比荣幸和自豪，在军队这个大熔炉里，他们将锤炼意志、提升自我，为国家的安全和发展贡献自己的力量，他们也期待在军队的锻炼中能够更好地回馈公司和社会。

企业的深远意义

格力送员工参军这一举动，不仅仅是一次简单的“送人”行动，更是一种深远的战略布局和企业文化建设的重要举措。

这一行动有助于提升企业的凝聚力和向心力，通过鼓励员工参军，可以激发员工的爱国情怀和集体荣誉感，使他们在工作中更加团结、更加有干劲，这种精神力量是企业发展的不竭动力。

参军经历对于员工的个人成长和职业发展具有不可估量的价值，军队的严格训练和纪律要求能够极大地提升员工的组织能力、沟通能力和团队协作能力，这些能力在未来的工作中将发挥重要作用，为员工的职业发展奠定坚实的基础。

格力送员工参军还体现了企业对国家安全的坚定支持，在当前国际形势复杂多变的背景下，国家安全面临着前所未有的挑战，作为一家有责任感的企业，格力通过实际行动表达了对国家安全的坚定支持和对军人职业的崇高敬意，这种支持不仅有助于增强国家的国防实力，也为企业赢得了良好的社会声誉和品牌形象。

社会的广泛赞誉

格力送员工参军的举动在社会上引起了热烈反响和广泛赞誉，许多网友纷纷表示：“这样的企业值得尊敬！”、“董明珠真是女中豪杰！”、“这样的企业文化才是真正的企业文化！”等评论不绝于耳，不少媒体也纷纷报道这一事件，并给予高度评价，他们认为：格力送员工参军不仅是一种企业行为，更是一种社会担当；它不仅展示了企业的实力和远见卓识；也传递了正能量和积极向上的价值观。

展望未来：持续履行社会责任

格力送员工参军这一行动只是其履行社会责任的一个缩影，近年来，格力在董明珠的带领下不断探索和实践企业社会责任的新路径和新模式，从捐资助学、扶贫济困到环保公益、绿色发展；从技术创新、提升产品质量到推动行业进步、引领产业升级……格力始终走在前列、勇担重任。

格力将继续秉承“敢为人先、勇于担当”的精神；在追求经济效益的同时；更加注重履行社会责任；为国家的繁荣稳定和社会的和谐发展贡献更多的力量，也期待更多的企业能够像格力一样；以实际行动践行社会责任；共同推动中国经济的持续健康发展和社会文明的进步提升！